FAQ

Dans quelles hypothèses est-il opportun de recourir à la médiation ?

Le processus de médiation est tout à fait adapté dans les hypothèses suivantes :

 

  • conflits d’ordre relationnel fondés sur des divergences de valeurs, d’intérêts, de culture ;

 

  • relation de travail ou commerciale appelée à perdurer (employeur/employé, acheteur/fournisseur, prestataires de service, associés, …) ;

 

  • volonté d’éviter la publicité d’un procès par ailleurs long, coûteux et à fort aléa.